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• SESとフリーランス直接契約の違いとは？
• 1. SESとは
• 2. フリーランス直接契約とは
• 3. 契約形態の違い
• 4. コスト面の違い
• 5. 向いているケース
• まとめ：自社の目的に合わせた選択を

SESとフリーランス直接契約の違いとは？

SESとフリーランス直接契約は、どちらも社外のITエンジニアを活用する手段ですが、契約の仕組みやコスト構造、指揮命令の扱いが大きく異なります。似ているように見えて実態は別物であるため、自社の目的に合わせて正しく使い分けることが重要です。

1. SESとは

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、IT系の派遣・請負会社がエンジニアを企業へ提供する契約形態です。エンジニアはSES会社に所属したまま、クライアント企業の現場で稼働します。

クライアント企業はSES会社と「準委任契約」または「請負契約」を結び、SES会社を通じてエンジニアを確保する仕組みです。エンジニアへの指揮命令はSES会社側が行うのが原則で、直接指示を出すと「偽装請負」になるため注意が必要です。

2. フリーランス直接契約とは

フリーランス直接契約とは、企業と個人のエンジニアが間に会社を挟まず直接業務委託契約を結ぶ形態です。SES会社のような仲介業者が入らないため、マージンが発生せず、コミュニケーションもダイレクトに行えます。

フリーランスエンジニアは個人事業主として複数の案件を掛け持ちすることが多く、自分のスキルと経験を武器に活動しています。

3. 契約形態の違い

SESはSES会社との契約であり、エンジニア個人とは直接契約しません。一方、フリーランス直接契約は個人との直接契約です。この違いにより、責任の所在・機密保持・契約変更の手続きなどが大きく変わります。

SESは契約変更や人員交代が比較的柔軟ですが、フリーランスは個人との関係性が深いため、引継ぎや契約終了時の取り決めを事前に丁寧に確認することが重要です。

4. コスト面の違い

SESはSES事業者が間に入るため、エンジニアへの報酬にマージンが上乗せされます。このマージン率は会社によって異なりますが、フリーランスの直接契約と比較するとコストが割高になるケースが多いです。

一方、フリーランス直接契約では間にSES会社が入らない分、マージンの上乗せがなく、同等のスキルを持つエンジニアをより低コストで確保できる可能性があります。e案件を活用することで、企業様がフリーランスエンジニアと直接契約でき、コストを抑えながら即戦力人材を採用することが可能です。

5. 向いているケース

SESが向いているケース

・複数人のチーム単位での確保が必要な場合
・採用担当者のリソースが少なく、人材選定を一任したい場合
・特定のSES会社との取引実績があり、信頼関係が構築できている場合

フリーランス直接契約が向いているケース

・特定スキルを持つ個人を1名ピンポイントで確保したい場合
・コストを抑えつつ即戦力を確保したい場合
・仲介業者を挟まず、エンジニアと直接やり取りしながら柔軟に進めたい場合

まとめ：自社の目的に合わせた選択を

【この記事の要点】
・SESはSES会社経由の契約、フリーランス直接契約は個人との直接契約。
・コスト面ではフリーランス直接契約の方がマージンがかからず割安になるケースが多い。
・チーム単位での確保はSES、スキル限定の個人確保はフリーランス直接契約が向いている。

フリーランスエンジニアとの直接契約を検討している企業様には、e案件がおすすめです。仲介業者を挟まずエンジニアと直接つながることができ、コストを抑えた透明性の高いマッチングが可能です。ぜひお気軽にご活用ください。